Построение ответственного и устойчивого бизнеса #
Корпоративная социальная ответственность (КСО) сегодня является фундаментальным аспектом современного управления бизнесом. В YOHO Medical мы понимаем, что наши обязанности выходят за рамки прибыльности. Мы привержены принципу «брать у общества и возвращать обществу», обеспечивая, чтобы наши действия положительно влияли как на окружающую среду, так и на сообщества, которым мы служим.
Ответственная корпорация должна учитывать интересы всех заинтересованных сторон — акционеров, сотрудников, клиентов, поставщиков, потребителей, сообществ, нации и природной среды. В YOHO высшее руководство подает пример, формируя культуру, в которой каждый сотрудник поощряется к участию в инициативах КСО. Такой подход укрепляет устойчивость нашей организации и вдохновляет на более широкое участие в благотворительной деятельности.
Мы интегрируем наши основные продукты в проекты благотворительных пожертвований, стремясь мотивировать других присоединяться к социальному благу. Наша долгосрочная поддержка включает пожертвование медицинских материалов сельским медицинским бригадам и реагирование на гуманитарные потребности путем предоставления медицинской марли в регионы, пострадавшие от конфликтов за рубежом, что отражает нашу приверженность гуманитарной помощи.
Бизнес-философия YOHO основана на четырех столпах: экологическая устойчивость, социальное участие, корпоративное управление и корпоративные обязательства. Эти основы направляют наши долгосрочные усилия по стимулированию позитивных социальных изменений.
Экологическая устойчивость #
- Экологическая пропаганда: Мы используем зеленую энергию и активно стремимся к энергосбережению и сокращению углеродного следа.
- Энергосбережение в производстве: Наши объекты спроектированы с целью минимизации выбросов углерода.
- Ежедневные меры по энергосбережению: Поощряются простые действия, такие как выключение компьютеров вместо перевода их в режим ожидания.
- Зеленые здания: Мы получили сертификат LEED для зеленых зданий, что подчеркивает нашу приверженность устойчивой инфраструктуре.
Социальное участие #
- Уход за уличными деревьями: Мы вносим вклад в благоустройство и озеленение сообществ.
- Активное социальное участие: YOHO участвует в решении местных общественных вопросов и поддерживает развитие сообществ.
- Спонсорство социальных организаций и международных конференций: Мы поддерживаем благотворительные мероприятия и международные форумы для продвижения социальной защиты.
Корпоративное управление #
- Разнообразные внутренние каналы коммуникации: Созданы прозрачные механизмы общения для обеспечения открытости внутри организации.
- Внедрение принципов FITWEL: Мы создаем более дружелюбную и здоровую рабочую среду, улучшая благополучие сотрудников.
Корпоративные обязательства #
- Забота о сотрудниках: YOHO предлагает всестороннюю поддержку и возможности карьерного роста для сотрудников.
- Выбор квалифицированных поставщиков: Мы отдаем предпочтение закупкам материалов с сертификатом FSC для обеспечения устойчивой цепочки поставок.
- Реагирование на потребности клиентов: Наш фокус остается на предоставлении высококачественных продуктов и услуг, соответствующих меняющимся требованиям рынка.