Construire une entreprise responsable et durable #
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est désormais un aspect fondamental de la gestion moderne des entreprises. Chez YOHO Medical, nous reconnaissons que nos responsabilités vont au-delà de la rentabilité. Nous nous engageons au principe de « prendre de la société et redonner à la société », en veillant à ce que nos actions contribuent positivement à la fois à l’environnement et aux communautés que nous servons.
Une entreprise responsable doit prendre en compte les intérêts de toutes les parties prenantes — actionnaires, employés, clients, fournisseurs, consommateurs, communautés, nation et environnement naturel. Chez YOHO, la haute direction montre l’exemple, favorisant une culture où chaque employé est encouragé à s’engager dans des initiatives RSE. Cette approche renforce notre résilience organisationnelle et inspire une participation plus large aux activités philanthropiques.
Nous intégrons nos produits phares dans des projets de dons caritatifs, visant à motiver d’autres à se joindre au bien social. Notre soutien à long terme inclut la donation de fournitures médicales aux équipes de soins rurales et la réponse aux besoins humanitaires en fournissant des compresses médicales aux régions affectées par des conflits à l’étranger, reflétant notre dévouement aux soins humanitaires.
La philosophie d’entreprise de YOHO repose sur quatre piliers : Durabilité environnementale, Participation sociale, Gouvernance d’entreprise et Engagement corporatif. Ces fondations guident nos efforts à long terme pour impulser un changement social positif.
Durabilité environnementale #
- Plaidoyer environnemental : Nous utilisons des énergies vertes et poursuivons activement la conservation de l’énergie et la réduction du carbone.
- Conservation de l’énergie en production : Nos installations sont conçues pour minimiser les émissions de carbone.
- Mesures quotidiennes d’économie d’énergie : Des actions simples, comme éteindre les ordinateurs au lieu de les laisser en veille, sont encouragées.
- Installations de bâtiments verts : Nous avons obtenu la certification LEED pour bâtiments verts, soulignant notre engagement envers une infrastructure durable.
Participation sociale #
- Adoption d’arbres de rue : Nous contribuons à l’embellissement et à la végétalisation des communautés.
- Participation sociale active : YOHO s’engage dans les questions publiques locales et soutient le développement communautaire.
- Parrainage d’organisations de bien-être social et de conférences internationales : Nous soutenons des événements caritatifs et des forums internationaux pour promouvoir le bien-être social.
Gouvernance d’entreprise #
- Canaux de communication internes diversifiés : Des mécanismes de communication transparents sont établis pour assurer l’ouverture au sein de l’organisation.
- Mise en œuvre des principes FITWEL : Nous créons un environnement de travail plus convivial et sain, améliorant le bien-être des employés.
Engagement corporatif #
- Prise en charge des employés : YOHO offre des soins complets et des opportunités de développement de carrière pour les employés.
- Sélection de fournisseurs qualifiés : Nous privilégions l’approvisionnement en matériaux certifiés FSC pour garantir une chaîne d’approvisionnement durable.
- Réponse aux besoins des clients : Notre priorité reste la fourniture de produits et services de haute qualité répondant aux demandes évolutives du marché.