Aufbau eines verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmens #
Corporate Social Responsibility (CSR) ist heute ein grundlegender Aspekt der modernen Unternehmensführung. Bei YOHO Medical erkennen wir an, dass unsere Verantwortung über die Profitabilität hinausgeht. Wir verpflichten uns zum Prinzip „Von der Gesellschaft nehmen und der Gesellschaft zurückgeben“ und stellen sicher, dass unsere Maßnahmen sowohl der Umwelt als auch den Gemeinschaften, denen wir dienen, positiv zugutekommen.
Ein verantwortungsbewusstes Unternehmen muss die Interessen aller Stakeholder berücksichtigen – Aktionäre, Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Verbraucher, Gemeinschaften, die Nation und die natürliche Umwelt. Bei YOHO gibt die Geschäftsleitung mit gutem Beispiel voran und fördert eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter ermutigt wird, sich an CSR-Initiativen zu beteiligen. Dieser Ansatz stärkt unsere organisatorische Widerstandsfähigkeit und inspiriert zu einer breiteren Teilnahme an philanthropischen Aktivitäten.
Wir integrieren unsere Kernprodukte in wohltätige Spendenprojekte, um andere zur Mitwirkung am sozialen Gemeinwohl zu motivieren. Unsere langfristige Unterstützung umfasst die Spende medizinischer Versorgungsgüter an ländliche Gesundheitsteams und die Reaktion auf humanitäre Bedürfnisse durch die Bereitstellung von medizinischer Gaze für konfliktbetroffene Regionen im Ausland, was unser Engagement für humanitäre Fürsorge widerspiegelt.
Die Unternehmensphilosophie von YOHO basiert auf vier Säulen: Ökologische Nachhaltigkeit, Soziale Teilhabe, Unternehmensführung und Unternehmensengagement. Diese Grundlagen leiten unsere langfristigen Bemühungen, positiven sozialen Wandel voranzutreiben.
Ökologische Nachhaltigkeit #
- Umweltengagement: Wir nutzen grüne Energie und verfolgen aktiv Energieeinsparung und CO₂-Reduktion.
- Energieeinsparung in der Produktion: Unsere Einrichtungen sind darauf ausgelegt, Kohlenstoffemissionen zu minimieren.
- Tägliche Energiesparmaßnahmen: Einfache Handlungen wie das Ausschalten von Computern statt Standby werden gefördert.
- Grüne Gebäudeeinrichtungen: Wir haben die LEED-Zertifizierung für nachhaltige Gebäude erhalten, was unser Engagement für nachhaltige Infrastruktur unterstreicht.
Soziale Teilhabe #
- Adopt-a-Street-Tree: Wir tragen zur Verschönerung und Begrünung der Gemeinschaft bei.
- Aktive soziale Teilhabe: YOHO engagiert sich in lokalen öffentlichen Angelegenheiten und unterstützt die Gemeinschaftsentwicklung.
- Sponsoring von Wohlfahrtsorganisationen und internationalen Konferenzen: Wir unterstützen Wohltätigkeitsveranstaltungen und internationale Foren zur Förderung des sozialen Wohls.
Unternehmensführung #
- Vielfältige interne Kommunikationskanäle: Transparente Kommunikationsmechanismen sind etabliert, um Offenheit innerhalb der Organisation zu gewährleisten.
- Umsetzung der FITWEL-Prinzipien: Wir schaffen eine freundlichere und gesündere Arbeitsumgebung, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessert.
Unternehmensengagement #
- Mitarbeiterfürsorge: YOHO bietet umfassende Fürsorge und Karriereentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
- Auswahl qualifizierter Lieferanten: Wir priorisieren die Beschaffung von FSC-zertifizierten Materialien, um eine nachhaltige Lieferkette sicherzustellen.
- Reaktion auf Kundenbedürfnisse: Unser Fokus liegt darauf, hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu liefern, die den sich wandelnden Marktanforderungen entsprechen.