بناء عمل مسؤول ومستدام #
المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) أصبحت الآن جانبًا أساسيًا من إدارة الأعمال الحديثة. في YOHO Medical، ندرك أن مسؤولياتنا تتجاوز تحقيق الربحية. نحن ملتزمون بمبدأ “الأخذ من المجتمع والعطاء للمجتمع”، مما يضمن أن تسهم أفعالنا بشكل إيجابي في كل من البيئة والمجتمعات التي نخدمها.
يجب على الشركة المسؤولة أن تأخذ في الاعتبار مصالح جميع أصحاب المصلحة—المساهمين، والموظفين، والعملاء، والموردين، والمستهلكين، والمجتمعات، والأمة، والبيئة الطبيعية. في YOHO، يقود كبار الإدارة العليا بالقدوة، معززين ثقافة تشجع كل موظف على المشاركة في مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات. هذا النهج يعزز مرونة منظمتنا ويلهم مشاركة أوسع في الأنشطة الخيرية.
نقوم بدمج منتجاتنا الأساسية في مشاريع التبرع الخيري، بهدف تحفيز الآخرين على الانضمام إلى العمل الاجتماعي الخيري. يشمل دعمنا طويل الأمد التبرع بالإمدادات الطبية لفرق الرعاية الصحية الريفية والاستجابة للاحتياجات الإنسانية من خلال توفير الشاش الطبي للمناطق المتأثرة بالنزاعات في الخارج، مما يعكس تفانينا في الرعاية الإنسانية.
تستند فلسفة عمل YOHO إلى أربعة أعمدة: الاستدامة البيئية، والمشاركة الاجتماعية، والحوكمة المؤسسية، والالتزام المؤسسي. توجه هذه الأسس جهودنا طويلة الأمد لدفع التغيير الاجتماعي الإيجابي.
الاستدامة البيئية #
- الدعوة البيئية: نستخدم الطاقة الخضراء ونسعى بنشاط للحفاظ على الطاقة وتقليل الكربون.
- الحفاظ على الطاقة في الإنتاج: تم تصميم منشآتنا لتقليل انبعاثات الكربون إلى الحد الأدنى.
- إجراءات توفير الطاقة اليومية: يتم تشجيع إجراءات بسيطة، مثل إيقاف تشغيل الحواسيب بدلاً من تركها في وضع الاستعداد.
- منشآت المباني الخضراء: حصلنا على شهادة LEED للمباني الخضراء، مما يؤكد التزامنا بالبنية التحتية المستدامة.
المشاركة الاجتماعية #
- تبني شجرة شارع: نساهم في تجميل المجتمع ومبادرات التشجير.
- المشاركة الاجتماعية النشطة: تشارك YOHO في القضايا العامة المحلية وتدعم تنمية المجتمع.
- رعاية منظمات الرفاه الاجتماعي والمؤتمرات الدولية: ندعم الفعاليات الخيرية والمنتديات الدولية لتعزيز الرفاه الاجتماعي.
الحوكمة المؤسسية #
- قنوات الاتصال الداخلية المتنوعة: تم إنشاء آليات اتصال شفافة لضمان الانفتاح داخل المنظمة.
- تطبيق مبادئ FITWEL: نخلق بيئة عمل أكثر ودية وصحية، مما يعزز رفاهية الموظفين.
الالتزام المؤسسي #
- رعاية الموظفين: تقدم YOHO رعاية شاملة وفرص تطوير مهني للموظفين.
- اختيار الموردين المؤهلين: نعطي الأولوية لشراء المواد المعتمدة من FSC لضمان سلسلة توريد مستدامة.
- الاستجابة لاحتياجات العملاء: يظل تركيزنا على تقديم منتجات وخدمات عالية الجودة تلبي متطلبات السوق المتطورة.